1月13日 下午，華城集團(tuán)2016年扶貧幫困活動(dòng)在辦公大樓四樓一號(hào)會(huì)議室舉行，公司為殘疾、貧困員工及家屬210名送上愛(ài)心款共105000元。

    每到年底，還未等廣播通知扶貧助殘活動(dòng)開(kāi)始，很多員工就紛紛前來(lái)報(bào)名。因?yàn)榉鲐殠屠�，在華城已經(jīng)做成了習(xí)慣，十七年來(lái)從未間斷。這也是華城人性化管理、構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的舉措之一。員工是企業(yè)的根本，員工的困難也是企業(yè)的牽掛，扶貧助殘，讓員工感受企業(yè)溫暖、快樂(lè)過(guò)新年，是企業(yè)關(guān)心和愛(ài)護(hù)員工的具體體現(xiàn)，能有利地促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

     優(yōu)秀的員工，不是企業(yè)招來(lái)的，而是企業(yè)培養(yǎng)出來(lái)的。以誠(chéng)信人和為企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，以員工滿(mǎn)意為企業(yè)追求，從每個(gè)細(xì)節(jié)去關(guān)心、體貼員工，讓員工和企業(yè)真情融合，血脈相連，為企業(yè)的發(fā)展和自己的利益盡心盡力，這就是華城始終擁有生生不息的發(fā)展動(dòng)力的奧秘。