開年時，我們組里來了幾個新人，去報名時，沒報進，因為她們已超出了招工年齡�？粗�她們那副失落的樣子，我一下子體會到了自己能在華城這樣穩(wěn)定、靠譜的企業(yè)工作是多么幸福啊。
      我已經人到中年，更能體會到像我們這個年齡段的人，能找份穩(wěn)定的工作不再是輕而易舉的事了，所以我心里更明白，要珍惜在華城的每一天。只有好好工作，提高工作效率，要不然也會有被淘汰的一天。如果等到失去了才想起珍惜，不就為時已晚了嗎？曾聽到有員工說，當個領導要珍惜崗位。如果不珍惜，到別的廠里不一定能當上領導。我是普通員工，有什么好珍惜的，這里干不下去了，再換個廠，反正外面廠多的是。外面的廠是很多，可不知那員工想過沒有，像我們華城那樣穩(wěn)定、靠譜的企業(yè)還真不多。我們組里有幾個是從電子廠里來的，都說做來做去還是華城好。
      曾經看到有個別員工，因與前后搭檔發(fā)生不愉快而選擇離開，我想那是多么幼稚、可惜的事啊。還有的員工，不懂得珍惜手頭的工作，總好像自己在為廠里做。組長安排他工作，總好像為組長做。任何一個人，不管在哪個企業(yè)上班，都是在為我們自己做。不知大家有沒有看到過一種現(xiàn)象，這幾年，我們華城新進的員工，絕大部分都是年輕員工，而且他們大多數(shù)對服裝很熟悉，這對廠里無疑是好事，那對我們老員工來說，不就是一種挑戰(zhàn)嗎？我們有些老員工做了多年，總是老樣子，進步不大，就是因為不懂得珍惜崗位，不懂得積累經驗，更不懂得虛心學習，這樣就是在自己淘汰自己。我們企業(yè)文化中講到：財富要從年輕時就應該積累。所以我們的年輕員工要懂得珍惜手頭的工作崗位，不要認為自己的工作是掙小錢，與將來掙大錢無關，其實我們年輕人應先懂得從現(xiàn)在做起，積累好人生的經驗，把握好現(xiàn)在的掙小錢的機會，將來才可能掙到大錢。
      我們應該感恩華城，華城給了我們發(fā)展的平臺，我們只有去珍惜自己的工作和身邊擁有的一切，才能使自己走出幸福的人生。